Cán bộ phát triển nhân lực

Vị trí

Chức vụ

Nhân viên phát triển nhân lực

Yêu cầu bằng cấp

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học

Mức lương

20 - 25 triệu ++/ tháng (thỏa thuận theo năng lực khi Phỏng vấn)

Số lượng ứng tuyển

Địa điểm làm việc

Hà Nội

Giới tính

Nam/Nữ

Hạn nộp hồ sơ

Đến khi đủ hồ sơ

Cán bộ Phát triển Nhân lực

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Có nhiệm vụ liên lạc trực tiếp với các Trường/ phụ trách nhà Trường hỗ trợ thực hiện các chương trình Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh đối với đối tượng SV Trường

– Thực hiện soạn thảo hồ sơ, thiết kế slide và chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng ứng viên các chương trình (Internship/ kỹ sư/ thực tập sinh,…)

– Giới thiệu, tư vấn các chương trình đang tuyển dụng đến các ứng viên có nhu cầu du học và làm việc tại Nhật Bản

– Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết (tuỳ theo đối tượng ứng viên tham gia chương trình)

– Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm

– Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng/phỏng vấn cho đến khi hoàn thành chương trình

– Chịu trách nhiệm các công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự (các chương trình)

– Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm

– Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai

– Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty

– Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc

II. YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ – KĨ NĂNG – KINH NGHIỆM – MỨC LƯƠNG

1. Yêu cầu:

– Đã tốt nghiệp cao đẳng / đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

– Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.

– Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.

– Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.

– Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.

– Có kỹ năng đàm phán tốt, kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.

– Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.

– Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng trên các trang truyền thông / có kinh nghiệm làm truyền thông trong công tác tuyển dụng.

– Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

***Ưu tiên:

– Các ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.

– Các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Xuất khẩu lao động

2. Mức lương và chế độ:

– Thu nhập: 20.000.000 VNĐ~ 25.000.000 VNĐ (trao đổi khi phỏng vấn).

– Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm, quà các dịp đặc biệt (tết trung thu, sinh nhật, thành lập công ty, quốc tế thiếu nhi, ngày phụ nữ Việt Nam, quốc tế phụ nữ,…)

– Thường xuyên được đào tạo để nâng cao trình độ, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn;

– Thời gian làm việc: Từ T2 đến T6 và T7 các tuần chẵn;

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành; chế độ ốm đau cho CBNV và người thân; Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn tại Hà Nội;

– Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí;

– Được cung cấp máy tính và các trang thiết bị làm việc.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài;

ỨNG TUYỂN

TẢI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Cán bộ phát triển nhân lực

Cán bộ Phát triển Nhân lực

Đăng ký nhận thông tin

DỊCH VỤ VIỆC LÀM KHÁC

Giáo viên Tiếng Nhật

Nhân viên Kinh doanh

Trợ lý Ban Giám đốc

ITM Hà Nội

ITM HCMC

ITM Nhật Bản

ITM Đà Nẵng